I Jornadas Canarias sobre Evaluación del Desempeño en la Función Pública

Lunes 24 de enero de 2011 en el Aula Magna del Aulario de Guajara

Organizan: Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias y el Departamento de Psicología Cognitiva, Social  y Organizacional de la ULL.

Presentación: El artículo 20 del Estatuto Básico del Empleado Público de 2007 obliga a las Administraciones Públicas a establecer sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados, basados  en principios como la  transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.

El Gobierno de Canarias abordó el cumplimiento de este artículo en 2008. Mediante un convenio con las dos universidades públicas canarias, encomendó la tarea de desarrollar el protocolo de Evaluación del Desempeño de los Empleados Públicos de Canarias a los departamentos de Economía Aplicada de la ULPGC y de Psicología Cognitiva, Social y Organizacional de la ULL.

Los problemas relacionados con la evaluación del desempeño (cómo evaluar, qué evaluar, quién debe evaluar, cuándo, etc.,), son compartidos por todos aquellos que abordan esta tarea. Las soluciones aportadas se basan en un conocimiento científico y técnico cuya complejidad puede hacer que el propio proceso de evaluación parezca oscuro, demasiado complicado, o incluso ambiguo.

El Gobierno de Canarias y la ULL organizan estas jornadas de trabajo con el fin de fomentar el conocimiento y el análisis de los sistemas de evaluación del desempeño en las Administraciones Públicas del Estado Español.

Para cumplir con este objetivo, hemos reunido a algunos de los principales responsables del desarrollo de los procedimientos de evaluación del desempeño del País Vasco, del Principado de Asturias, y de la propia Comunidad Autónoma de Canarias.

Mas info: http://www.ull.es/viewcontent/institucional/ull/1531440/es/paginaespecial

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